苏州薪资水平揭秘：城市活力与人才吸引力的完美结合

　　近年来，苏州这座历史与现代交融的城市，以其独特的魅力吸引了越来越多的企业和人才。随着经济的持续发展和产业结构的优化升级，苏州的薪资水平也逐年攀升。近日，苏州市人力资源和社会保障局公布了最新的薪资调查结果，让我们一起来揭开苏州薪资水平的神秘面纱。

　　一、整体薪资水平稳步提升

　　根据苏州市人力资源和社会保障局的数据显示，2023年苏州市平均工资水平为每月8460元，较去年同期增长5.8%。其中，城镇非私营单位在岗职工平均工资为每月10620元，同比增长6.2%；城镇私营单位在岗职工平均工资为每月7120元，同比增长5.5%。

　　二、各行业薪资差异明显

　　在苏州市，不同行业的薪资水平存在明显差异。根据调查，金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业的平均工资水平位居前列，分别为每月12000元、11000元和10000元。而住宿和餐饮业、制造业的平均工资水平相对较低，分别为每月6000元和7000元。

　　以下是部分行业的具体薪资水平：

1. 　　金融业：平均工资水平为每月12000元，其中银行、证券、保险等子行业的薪资水平较高，月薪普遍在10000元以上。

2. 　　信息传输、软件和信息技术服务业：平均工资水平为每月11000元，软件开发、网络安全、大数据等相关岗位薪资较高。

3. 　　科学研究和技术服务业：平均工资水平为每月10000元，主要集中在生物科技、新材料、新能源等领域。

   

4. 　　制造业：平均工资水平为每月7000元，其中精密仪器制造、新能源汽车制造等子行业的薪资水平相对较高。

　　三、区域薪资水平差距逐渐缩小

　　近年来，苏州市政府高度重视区域协调发展，加大对欠发达地区的扶持力度。从调查数据来看，苏州市区域薪资水平差距逐渐缩小。例如，吴中区、工业园区、高新区等经济发达地区的平均工资水平为每月10000元以上，而相城区、吴江区等欠发达地区的平均工资水平也在逐步提高，与经济发达地区的差距正在缩小。

　　四、人才吸引力不断提升

　　随着薪资水平的提升，苏州市对人才的吸引力也在不断增强。根据苏州市人力资源和社会保障局的数据，2023年苏州市新增就业人数超过30万人，其中高层次人才占比达到20%。苏州的优越的创新创业环境、完善的产业链配套、丰富的文化资源，吸引了越来越多的优秀人才前来发展。

　　总之，苏州市的薪资水平在近年来稳步提升，各行业、各区域的薪资水平差异逐渐缩小，人才吸引力不断提升。未来，苏州将继续优化产业结构，提升城市品质，为企业和人才提供更好的发展平台，实现城市与人才的共同发展。